CSR Politik

Formål

Midtjysk Albyg A/S vil være en ledende byggevirksomhed, der skaber løsninger for vores kunder med fokus på kvalitet og langsigtet anvendelse.

Vores fokusområder

Miljø & klima

Vi arbejder med løsninger relateret til energiforbrug, materialevalg og dokumentation, herunder LCA-beregninger, og indarbejder dette i vores projekter.

Sociale forhold

Vi arbejder med lærlinge, fleksjob, seniorordninger og lokalt engagement som en del af vores aktiviteter.

Etik & lovgivning

Nultolerance over for korruption.

Vi stiller krav om overholdelse af gældende dansk lovgivning, herunder til underentreprenører.

Vores værdier

For at opnå visionen, er det væsentlig, at have klare definitioner for virksomhedens politik, holdninger og initiativer for en række punkter relateret til CSR. I alle punkter tages der udgangspunkt i Midtjysk Albyg’s værdier, som er:

Kundefokus

Kunden er i centrum
Vi er ærlige og gennemsigtige i alt hvad vi gør

Faglighed

Fokus på enkelte markeder fremfor alle markeder
Vi kan afvise opgaver, vi ikke har kompetencer til at udføre

Ordentlighed

Vi er imødekommende og venlige
Vi udviser respekt for den enkelte og for hinanden
Vi er til at stole på

Langvarige relationer

Åbenhed omkring processer
Evaluering af samarbejde
Proaktive fremfor reaktive

Politikken i detaljer

Miljø, klima og bæredygtighed

Vi arbejder med valg af løsninger og materialer baseret på tilgængelig dokumentation, herunder vurdering af CO₂-forhold
Vi overholder lovgivning vedr. LCA-indberetning
Genanvendelighed indgår som et kriterium ved valg af materialer og løsninger

Socialt ansvar og lokalmiljø

Vi ansætter lærlinge og tilbyder seniorordninger, deltid og fleksjob
Vi støtter lokale foreninger og bruger lokale leverandører

Medarbejdere, trivsel og uddannelse

Vi ansætter uden skelen til køn, alder eller fysiske begrænsninger
Tæt relation til nærmeste leder og AMO understøtter tidlig opmærksomhed på mistrivsel
Løbende uddannelse – både lovpligtige kurser og individuelle kompetenceønsker
Trivsel måles via APV, MUS og trivselsundersøgelser
Sikkerhed indgår i arbejdet fra projektering til drift

Menneskerettigheder og arbejdsvilkår

Dansk lovgivning om arbejdstid, løn, ferie og arbejdsmiljø overholdes
Underentreprenører er kontraktuelt forpligtet til at overholde krav til mindsteløn og arbejdsvilkår
Gælder også ved brug af udenlandsk arbejdskraft

Antikorruption og lovoverholdelse

Nultolerance over for korruption og bestikkelse
Medarbejdere har ret til at afvise salgssituationer, hvor der indgår krav om korruption eller bestikkelse
Vi arbejder løbende med at holde os opdateret på relevante ændringer i lovgivning
Medlemskab af Dansk Industri sikrer løbende opdatering

Gyldighed

Politikken er gældende for alle ansatte ved Midtjysk Albyg A/S samt eksterne samarbejdspartnere i det omfang det er relevant for samarbejdet.

CSR-politikken revideres årligt ved den årlige drøftelse om arbejdsmiljøet og ledelsens evaluering af kvalitetsstyringssystemet.