CSR Politik

Formål

Midtjysk Albyg A/S vil være en ledende byggevirksomhed, der skaber unikke og langsigtede løsninger for vores kunder samt sætter dagsordenen i vores branche, når det handler om kvalitet og ordentlighed.

Vores fokusområder

Miljø & klima

Vi bygger så klimavenligt som muligt og prioriterer genanvendelighed og lavt CO₂-aftryk i alle projekter.

Sociale forhold

Lærlinge, fleksjob, seniorordninger og lokalt engagement er en naturlig del af hvem vi er.

Etik & lovgivning

Nultolerance over for korruption. Vi håndhæver dansk lovgivning også over for underentreprenører.

Vores værdier

For at opnå visionen, er det væsentlig, at have klare definitioner for virksomhedens politik, holdninger og initiativer for en række punkter relateret til CSR. I alle punkter tages der udgangspunkt i Midtjysk Albyg’s værdier, som er:

Kundefokus

Kunden er i centrum
Vi er ærlige og gennemsigtige i alt hvad vi gør

Faglighed

Fokus på enkelte markeder fremfor alle markeder
Vi kan afvise opgaver, vi ikke har kompetencer til at udføre

Ordentlighed

Vi er imødekommende og venlige
Vi udviser respekt for den enkelte og for hinanden
Vi er til at stole på

Langvarige relationer

Åbenhed omkring processer
Evaluering af samarbejde
Proaktive fremfor reaktive

Politikken i detaljer

Miljø, klima og bæredygtighed

Vi vælger løsninger og materialer med det mindst mulige CO₂-aftryk
Vi overholder lovgivning vedr. LCA-indberetning
Genanvendelighed prioriteres, så nedbrydning kan ske klimavenligt

Socialt ansvar og lokalmiljø

Vi ansætter lærlinge og tilbyder seniorordninger, deltid og fleksjob
Vi støtter lokale foreninger og bruger lokale leverandører

Medarbejdere, trivsel og uddannelse

Vi ansætter uden skelen til køn, alder eller fysiske begrænsninger
Tæt relation til nærmeste leder og AMO sikrer tidlig håndtering af mistrivsel
Løbende uddannelse – både lovpligtige kurser og individuelle kompetenceønsker
Trivsel måles via APV, MUS og trivselsundersøgelser
Sikkerhed tænkes ind fra projektering til drift

Menneskerettigheder og arbejdsvilkår

Dansk lovgivning om arbejdstid, løn, ferie og arbejdsmiljø overholdes
Underentreprenører forpligtes kontraktuelt til mindsteløn og fair vilkår
Gælder også ved brug af udenlandsk arbejdskraft

Antikorruption og lovoverholdelse

Nultolerance over for korruption og bestikkelse
Medarbejdere har ret, og fuld opbakning, til at afvise salg med korruptionskrav
Ugentlig kontrol af lovændringer via arbejdsmiljøansvarlig
Medlemskab af Dansk Industri sikrer løbende opdatering

Gyldighed

Politikken er gældende for alle ansatte ved Midtjysk Albyg A/S samt eksterne samarbejdspartnere i det omfang det er muligt at håndhæve på områderne.

CSR-politikken revideres årligt ved den årlige drøftelse om arbejdsmiljøet og ledelsen evaluering af kvalitetsstyringssystemet.